Capítulo 2: Una economía inclusiva. El valor de la diversidad.

Mi compromiso con la empresa cambió, porque me di cuenta que nos trataban como personas y no como un número.

Las empresas estarán obligadas a contratar a alguien de recursos humanos acreditado en temas de discapacidad.

Jóvenes que salen a los 26 años de una escuela especial ¡No tienen homologación de estudios!

Este país conservador, machista, patriarcal, heteronormado y además mariano, le tiene mucho miedo a lo distinto.